女性は結婚したら退職っての、今でも常識なのかな？社長夫人がそういう考えで退職させられそうになった

私の場合は人がいなくて2つの支社のシステムを一人で管理してた。
もともと三人でやってた仕事を、二人がやむなき事情で急遽抜けて、後任が見つからずになんとか一人でもたせてた感じだった。

なんて人が来て、本採用に至らず、臨時でバイトを雇って私の雑務を減らしてる感じだった。
結婚式も仕事に合わせて行ったくらい職場を抜けられなかった。

式後はすぐ戻ってきて新婚気分も味わう暇がないくらい仕事仕事。
仕事好きだったからそれでもよかったんだけど、帰ってきたら片方の支社長から「辞めるって聞いてたけど辞めないよね！？そんな話、してなかったよね？」とすごい剣幕で詰め寄られた。

そんな話は全くしておらず、仕事の予定ももう半年先までプランを立てて提出済みだったので、なんのこっちゃわからず、
「どこから出てきたんですか、その話」と聞いたら、なんと会ったこともない社長婦人だという。

「女性は結婚したら仕事を辞めるもの。家庭におさまって良き妻となり、子供をつくり、良き母となり、社会に貢献しなければならない」という考えで社長婦人の勝手な判断によって私に退社の意思があることにされてた。

もちろん、退職願は提出してない。
支社長には提出した計画通り、仕事を継続する意思を示し、支社長二人が社長婦人に「今やめさせたらどちらの支社も遠からず共倒れです！」と話してくれたおかげで、私の退職の話は綺麗さっぱり消えてなくなった。

私的にはあんまり大変という自覚はないんだけど、支社の人たちは「いつもこっちのしわ寄せいってすみません」と気遣いの言葉をくれるし、支社長たちも「少しでも新婚の時間を作って欲しい」となるべくクリスマスの仕事をなくしてくれたり、とっても働きやすい環境で感謝してる。

ちなみに社長婦人からの謝罪は無かった。
もし私も社長婦人の言い分をとって切り捨てられてたらと考えるとゾッとする。

もしかしてこれまで女性は皆結婚したら寿退社したのだろうか。
私以外の女性は皆一回り上の既婚女性で、新卒採用せずに中途採用ばかりしてるから、男性で結婚する人しか見たことなかったな。

男性は奥さんの出産に合わせて半月産休とってたりしたから、結婚や出産に理解がないわけではないんだろうけど。