連休で実家に帰省中。既婚上司から「今アパートの前」「居留守？」などとメールが15件くらい入っていた

ややこしいので
メールをしつこく送ってきた上司＝Ａ
メール転送した同僚の上司＝Ｂ
上司Ｂが対策を丸投げした上司＝Ｃ
とします。

今更ですが多少フェイクというか、色々ぼかします。
ところどころ意味不明なのは、私も全容を知らされてないからです。

連休中に、Ｃから携帯に連絡がありました。
なんでＣ？と驚いたけど同僚→Ｂ→Ｃと話がいき、同僚から連絡先を聞いたと説明されて納得。
Ｂは私の直属の上司じゃないので、よく知らなかったんですが、トラブルを非常に嫌う人らしい。

なのですぐＣに丸投げしたようで
「Ｃが対処することになった。Ａにはすでに電話で口頭注意した。穏便に済ませたいか問題にしたいか聞かせてくれ。それによって連休明けの対処を決める」と言われました。

とてもテキパキしていて慣れている様子だったので全面的に頼ることにし、五日に戻ること、Ａと個人的なやりとりをこれ以上したくないこと、大きな問題にしたくないこと等々を伝え念のため父と話してもらい、Ａのメールを全てＣに転送しました。

本日Ｃから、Ａを聴取した内容を知らされました。

要点だけ書くと、Ａ妻子が妻実家に行っていてＡは暇だった。
同僚○×（Ａが何度も「○×と一緒なの？」とメールを送ってきたが、私の彼氏でも何でもない無関係な人）と私が付きあっていると思った。
Ａは○×に対し、個人的な悪意があった。

可愛がっている部下である私（？？そんな覚えはない）が○×のような男に騙されるのが許せず、付き合いをやめさせたかった。
自分とデートすれば、世の中にはもっといい男がいるとわかって○×から気持ちが離れると思った。私のためを思ってやった。

上記の内容を聞かされた上で、Ｃに「これらは事実か？」と確認され、
「○×とプライベートで付き合いはない」
「携帯に登録がないので見てもらってかまわない」
「Ａに特別可愛がられた記憶はない」
と答えました。Ｃは淡々と聞いてました。一応携帯も見てもらった。

半端な時期なので、私とＡは異動までいかずとも一旦離されることになりそうです。
異動について同意を聞かれたから多分そうだと思う。
たぶん最終的にＡと○×を離すために、応急処置的に異動になりそうな雲行きです。

同僚○?と付き合ってるというのが事実だろうが勘違いだろうが
Aの行為が社会人としてありえないことに変わりはないと思うけど
そこを事実かどうか確認する意味が分からない

要はそこを確認しないままだと、719が本当は上司Aと不倫しててこうなったかもって話にもなる
本当に迷惑だよね、名誉毀損じゃんそんなん
そこも含めて「Aとは何もないし何もしてないし家まで来られてマジ迷惑」なんだからそれははっきり否定しないといけないし
上司Cもそれを念のため確認しただけだと思う

まあここまで上司Aがディスっている以上は○×にも耳に入れておく必要もあるかもしれない
対応する以上はきちんと人間関係を把握したかっただけだと思うわ
特にCは別部署の上司で人間関係までは把握してないみたいだし